Las empresas chinas ofrecen “permisos para citas” a las empleadas solteras mayores de 30 años

Dos empresas en China están dando a las empleadas solteras mayores de 30 años ocho días más de “vacaciones de citas” anuales.

Hangzhou Songcheng Performance y Hangzhou Songcheng Tourism Management han dicho que las mujeres solteras de más de 30 años en funciones “no de primera línea” tendrían ocho días adicionales de permiso durante el Año Nuevo Chino para “volver a casa y salir”.

Los empleados de las empresas -que se encuentran en Hangzhou, una ciudad del este de China- habrían acogido con satisfacción la mudanza.

“Las empleadas trabajan principalmente en departamentos funcionales internos, y algunas son artistas de espectáculos”, dijo Huang Lei, gerente de recursos humanos de una de las empresas, a una publicación local.

“Tienen menos contacto con el mundo exterior, por lo que esperamos darles más tiempo y oportunidades para estar en contacto con el sexo opuesto”.

El anuncio del permiso para salir en citas se produce después de que una escuela secundaria, también en Hangzhou, introdujera la semana pasada una nueva política para conceder a los profesores solteros y estresados dos días libres adicionales cada mes de “permiso por amor” para relajarse y ayudar a levantar la moral del personal.

Las mujeres solteras en China a finales de los 20 y principios de los 30 años son consideradas como “mujeres de sobra”, o shengnu, debido a las creencias tradicionales arraigadas de que las mujeres que no están casadas para entonces son indeseables.

Cada vez más mujeres en el país más poblado del mundo optan por centrarse en sus carreras y se casan más tarde o simplemente no se casan.

Los datos del Ministerio de Asuntos Civiles indican que en 2015 había más de 200 millones de adultos solteros en China y que la tasa de matrimonios ha disminuido todos los años desde 2013.

A principios de este mes, se anunció que China podría haber alcanzado un “punto de inflexión histórico” después de que algunas estimaciones sugirieran que las muertes superaron a los nacimientos en el país asiático el año pasado por primera vez desde que comenzaron los registros.

En 2018, había 15,23 millones de nacidos vivos en China, un descenso de dos millones desde el año anterior, según datos oficiales.

Según una encuesta reciente de LinkedIn China y L’Oreal China, casi el 80 por ciento de las mujeres nacidas después de 1995 eligen describirse a sí mismas como “económicamente independientes”, en comparación con poco más del 20 por ciento que marcaron la opción tradicional de “esposa y madre amorosa”.

A pesar de la abolición de la política de un solo hijo del gobierno en 2015, se ha dado la voz de alarma de que el envejecimiento de la sociedad y la disminución de la mano de obra podrían perjudicar las perspectivas futuras de crecimiento económico.

Después de décadas en las que el Estado pretendía restringir el número de hijos que los padres daban a luz con el fin de controlar la población, China está estudiando medidas que puede adoptar para aumentar la fecundidad.

Con el aumento de la esperanza de vida, se espera que casi una cuarta parte de la población del país tenga más de 65 años para el año 2040, una estadística que podría resultar problemática a menos que exista una fuerza de trabajo lo suficientemente grande para apoyar una sociedad que envejece.

Sin embargo, el aumento de la tasa de natalidad podría ser complicado, ya que se prevé que el número de mujeres chinas de entre 20 y 39 años de edad, que suelen tener hijos, disminuya en más de 39 millones en el próximo decenio.

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