Trabajo: Discriminación en la maternidad ‘causa de alarma

El creciente número de personas que piden asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con el embarazo y la maternidad es “motivo de alarma”, según la Ministra de la Sombra para la Mujer y la Igualdad.

Citizens Advice reveló que el año pasado hubo un aumento del 25 por ciento en el número de personas que buscaron asesoramiento sobre estos temas, y muchas mujeres dijeron que sus horas habían sido reducidas o que habían sido forzadas a dejar sus empleos.

La diputada laborista y ministra de Igualdad de Oportunidades Kate Green criticó al gobierno por no haber “puesto en marcha medidas para proteger a las madres en el lugar de trabajo”.

Citizens Advice dijo que ha habido un aumento del 25% en el número de personas que buscan asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con el embarazo y la maternidad en el último año. Crédito: Katie Collins/PA Wire
Instó al gobierno a que esbozara su estrategia para abordar esta cuestión de la discriminación contra las madres primerizas y embarazadas.

El aumento del 25% en el número de personas que pidieron asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con el embarazo y la maternidad en el último año es motivo de alarma.

Bajo este gobierno tory cuesta ahora hasta 1200 libras esterlinas presentar una demanda por discriminación por maternidad ante un tribunal laboral que ha visto que menos del uno por ciento de las mujeres que sufren discriminación por motivos de maternidad presentan ahora una demanda.

El gobierno debe esbozar urgentemente su estrategia para abordar este problema y revertir el alarmante aumento de los niveles de discriminación en la maternidad.

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